「女性活躍推進」や「キャリアアップ」、「生産性向上」や「経営戦略」など、社会から求められる『人材育成』を通して、人と企業が継続して「成長・発展」するための研修・コンサルティング会社です。

 ◆『育休明けのキャリアデザイン』研修例 2日間コース


◎「育休明けのキャリアデザイン」
研修2日間コース 各日5時間(*日数/時間、内容はカスタマイズ可能です)

現在日本では、ライフイベント、特に出産・育児を機に仕事を辞めてしまう女性が
まだまだ多いのが実情です。本研修では、ライフイベントを見据えながら、育児を
しながらも働き続けたい女性のために、豊富な実例をもとに、自信を持って復職
できるようにご支援する講義とワークを取り入れた実践型研修です。

実際に育児休暇を明け、ワークライフバランスを取りながら、限られた時間内でも
生産性高く働くために、自分ができることをワークし、目標と具体的なアクション
プランを立てます。

また、現在女性管理職の方が育児をしながらどのようにチームをまとめていくのか、
そして、数年後に管理職に就くことや、自身の目指したい成長を視野に、主体的に
キャリアデザインを描くことができる内容になっています。

この2日間の研修を通して、育児をしながらも働き続けることがイメージ出来、職場の
方とも円滑なコミュニケーションと関係を築きながら、自信を持って復職することが
できるようになります。

◆研修プログラム1日目

(講義1)はじめに:「復職できることに感謝」
《ワーク1》私を応援・協力してくれる人と環境の確認

(講義2)「キャリアの振り返りと自分の強み・弱みの理解」
《ワーク2》キャリアの振り返りと自己分析

(講義3)「私らしいワークライフバランス」
《ワーク3》「仕事とライフの両立」への不安を解消するワーク

◆研修プログラム2日目

(講義4)「生産性高く働くための仕事術」
《ワーク4》限られた時間内に成果を出すためにできること

(講義5)「女性リーダーの必要性と役割」
《ワーク5》女性の活躍フィールドとリーダーの心構え

(講義6)まとめ:「ライフイベントを見据えたキャリアデザイン」
《ワーク6》育休明け1年後、数年後のキャリアデザインを描く

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