◆集合研修の効果をそのままに『オンライン研修』実施しています◆ 「女性活躍推進」や「働き方改革」、「生産性向上」や「キャリアアップ」など、社会から求められる『人材育成』を通して、人と企業が継続して「成長・発展」するための研修・コンサルティング会社です。

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◆『新しい時代の人材育成を進めたい』企業様へ
【感染防止に配慮した『集合研修』『オンライン研修』を実施しています】
また、研修内容や進め方に関するご相談もお受けしています
→ご相談はお気軽に|お問い合わせ|よりお願いします
時代の変化に沿った社会的ニーズに対応する研修や講演、コンサルティングを、企業・中央官庁・自治体・大学・商工会議所対象に行っています。この4つを軸とした研修やコンサルティングで導かれる効果は、『継続した“人”と“企業”の発展』に繋がっています。


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■【お問い合わせ増加中】オンライン企業研修(一例)

withコロナ時代のリーダーシップ
【1】部下が主体的に動き出す『コーチング研修』
~withコロナ時代の育成方法~
不確実性が高い時代においては、従来通りのやり方から一歩踏み出し、ピンチをチャンスにする発想と迅速な行動が求められます。部下が主体的に動き出す育成方法を学び、今こそ発揮したい力を高めます。
《対象:リーダー層・管理職》

【2】新しい時代における『女性リーダー研修』 
新型コロナウイルス感染防止施策において、世界的に評価が高かった国は女性リーダーの活躍が目立ちました。そこには職場でも参考にしたいヒントがあります。また、リモートワークで働くことが推進されつつある現在、企業は女性リーダー育成に力を入れる時です。新しい時代に相応しい女性リーダーを育成します。
《対象:次期リーダー候補・リーダー層・管理職》

『在宅勤務』で発生している問題解決研修
【1】『在宅勤務中』のホウ・レン・ソウ 
~超重要3つのポイント~
どんなに優れたツールを使っても、この3つのポイントを外したら成果を出せないどころか、業務が回りません。リアルな対面ではない在宅勤務だからこそのホウ・レン・ソウを理解して、成果に繋げます。
《対象:新人・若年層・ミドル層・リーダー層》

【2】『在宅勤務中』のモチベーション管理 
オフィスとは違う環境での業務や時間の使い方に戸惑い、モチベーションも低下気味です。この研修では超シンプルなモチベーション管理のメソッドを学び、研修後からすぐに実践いただくことが可能です。
《対象:若年層・ミドル層・リーダー層・管理職》

【3】『在宅勤務中』のマネジメント研修
顔の見えない在宅勤務では、リーダーや管理職から「部下のマネジメントの仕方」についての悩みが多く聞かれます。オンラインで業務を進めていく中でも、成果を上げるマネジメント法を学んで即実践します。
《対象:リーダー層・管理職》

研修時間のご相談や上記の他にも各種オンライン研修を承っております。
◎ご相談・ご依頼はお気軽に|お問い合わせ|フォームよりお願いいたします。

■企業研修・セミナー実績
集合研修の効果をそのままに『オンライン研修』を実施しています

企業様の課題と今後の方向性をお打ち合わせし、カスタマイズして研修を行っています。
現状からありたい姿へ、人材育成ご担当者様に寄り添い、詳細を決定していきます。
お打ち合わせ方法も柔軟に、オンラインでも可能です。
◎ご相談・ご依頼はお気軽に|お問い合わせ|フォームよりお願いいたします。


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