「女性活躍推進」や「働き方改革」、「生産性向上」や「キャリアアップ」など、社会から求められる『人材育成』を通して、人と企業が継続して「成長・発展」するための研修・コンサルティング会社です。

|出版・執筆・メディア

女性活躍推進、働き方改革などに関するビジネス書、キャリア専門誌連載、各種媒体での執筆・監修や取材などお受けしています。
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◆企業の人事部門対象専門誌『企業と人材』
(発行:株式会社 産労総合研究所)

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いきいき働く職場づくり『女性社員のキャリア形成と育成』
(連載執筆:女性活躍コンサルタント 久保田一美)
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◎2018年1月号『一般職女性のキャリア(1) ~価値観を理解する~』
◎2018年2月号『一般職女性のキャリア(2) ~主体的に変わる~』
◎2018年3月号『一般職女性のキャリア(3) ~組織視点に変わる~』
セルフターン(政府系Webメディア)毎月連載

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◆企業の人事部門対象専門誌『企業と人材』
(発行:株式会社 産労総合研究所)

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いきいき働く職場づくり『女性社員のキャリア形成と育成』
(連載執筆:女性活躍コンサルタント 久保田一美)
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◎2018年4月号『子育て期のキャリア(1) ~自信を持って復職する~』
◎2018年5月号『子育て期のキャリア(2) ~モチベーションを維持する~』
◎2018年6月号『管理職としてのキャリア(1) ~1つ上に目を向ける~』
セルフターン(政府系Webメディア)毎月連載

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セルフターン(政府系Webメディア)毎月連載

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◎2018年6月 『挨拶は新人からではない? キャリア層こそ意識したい職場の慣習』
◎2018年5月 『“職場での生活の質”を再定義する日本初のコーポレート・コンシェルジュサービス』
◎2018年4月 『24時間/365日営業の日本の文化から働き方を考える』
◎2018年3月 『AIに仕事を奪われる!? テクノロジーを歓迎する社会へ』
◎2018年2月 『働きやすい職場は、コミュニケーションしやすい風土』
◎2018年1月 『自分らしく生きるが最優先。夫婦2人、起業までのストーリー』
◎2017年12月『潜在的に眠るママの力から自分らしく働くを実現 "ママドラフト会議(R)"』
◎2017年11月『独立起業してからのパラレルキャリア』
◎2017年10月『「育児は育自」子育てから始まる新しいキャリアと伝承』
◎2017年9月 『働き方改革がもたらした、育休明け社員のやりがい』
◎2017年8月 『転機を活かして、より良いキャリア形成へ』
◎2017年7月 『商店街活性化にも繋がった福岡県田川市における、ふるさとテレワーク』
◎2017年6月 『大企業で働くならば、企業内個人事業主化のすすめ』
◎2017年5月 『生き方ファーストで考える女性の働き方』



業界専門誌で「女性のキャリア育成」連載しています

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