◆集合研修の効果をそのままに『オンライン研修』実施しています◆ 「女性活躍推進」や「働き方改革」、「生産性向上」や「キャリアアップ」など、社会から求められる『人材育成』を通して、人と企業が継続して「成長・発展」するための研修・コンサルティング会社です。

|About

◎プロフィール
全国エリアの企業、中央官庁、自治体、大学で年間100回以上の人材育成に関する研修や講演を行う。人に教えることで育てるのではなく、コーチング的アプローチで「主体的に育っていくこと」を軸にしている。また、人事部門対象の専門誌ほか業界専門誌や政府系メディアで「女性社員のキャリア形成と育成」や「管理職、リーダーシップ」、「働き方改革」に関する連載を執筆。20年以上の企業での実経験と、これまでの1万5000人を超える社員との対話を踏まえ、現場に寄り添った研修・コンサルティングに定評がある。

【理念】
『自分らしく働きたい』と願う誰もが輝く男女共同参画社会を築き、一度きりの人生ストーリーの中で、QOL(Quality of Life)を高く、充実したキャリアを叶えるための支援活動をする

【実績】
第一生命保険株式会社/防衛省/厚生労働省/人事院/法務省/楽天コミュニケーションズ株式会社/大丸松坂屋百貨店/株式会社ルミネ/株式会社青森銀行/第一勧業信用組合/株式会社第四銀行/株式会社北越銀行/きらぼし銀行/朝日信用金庫/東海地区信用金庫協会/東京都/世田谷区立男女共同参画センター/東京都北区男女共同参画活動拠点/茨城県/千葉県/栃木県/東京大学/東京医科歯科大学/独立行政法人情報処理推進機構(IPA)/中小企業基盤整備機構/WisH株式会社/日本商工会議所/千葉県商工会議所連合会/日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)ほか、大手製造業、大手製薬会社、大手建設会社、地方労働局など実績多数

【連載・執筆】
◆人事部門対象専門誌『企業と人材』(産労総合研究所 発行)
◆金融業界対象専門誌『銀行実務』(株式会社銀行研修社 発行)
◆企業リーダー対象『リーダーシップ』(日本監督士協会 発行)
 ほか、政府系や専門家Webメディアのオンライン記事連載

【取材】
◆『THE21』「最強の働き方」(PHP研究所)
◆『PRESIDENT WOMAN』「私の働き方」(プレジデント社)ほか

【経歴】
大学卒業後日系IT企業に入社しマーケティングリーダーを経験。2000年に大手外資系IT企業にキャリアアップ転職。前職株式会社シマンテックではB to Bマーケティング事業部でマネージャを務める。国内エンタープライズ企業へ販売促進のための全国的プロジェクトを企画、実施。2006年に長男を出産。育児休暇中は絵本の魅力に惹かれ、自宅には1,000冊を超える絵本を所有。読み聞かせを毎日続ける。職場復帰後は仕事と育児の調和を図り、限られた時間の中でも成果を出すためのノウハウを蓄積。企業ブランドイメージの構築やパートナーリレーションシップの向上、業績拡大に貢献し、最優秀社員賞を含む多数のアワードを受賞。育児をしながら働くロールモデルとして、社内ダイバーシティ活動に参画。人事部とも連携し、子育て認定企業の取得を推進した。これまでの実経験を活かすべく次世代の人材育成を志して2015年6月に独立し、MY STORY K.K.を設立。全国エリアでの企業研修・コンサルティングを行う。

kenshu





◎事業概要図



■2018年3月号 PHP研究所発行『THE21』 取材掲載されました





「女性活躍」が声高に叫ばれている昨今ですが、仕事の関わり方も、結婚や出産などのプライベートの選択においても、当事者である働く女性の考え方は多種多様です。そのような中、女性たちがより良い働き方を実現するための考え方を、自らのキャリアの中で見出し、多様な女性の思いに寄り添いながら日々活動する中で見えてきた最近の傾向を語りました。


■2017年4月号『プレジデントウーマン』 取材掲載されました





誰もが自分らしく働ける社会へ!副業解禁に踏み切る企業も出てきている中で、これからは正規雇用だけに頼るのではなく、自分のスキルや経験を強みにいきいきと働く時代へと変化してきています。MY STORY K.K. 代表 久保田一美も、長い会社員生活からキャリアチェンジ!その思いと「私の働き方」についてお話ししました。



■2019年秋 『北区男女共同参画拠点』にて女性活躍推進セミナー登壇しました




2019年11月9日(土)&11月16日(土)、東京都北区男女共同参画拠点にて、『私らしい働き方をデザインする』連続講座にて登壇しました。1回目は自分史を振り返り眠っている強みを引き出すワークを、2回目はその自己理解をもとに、ライフキャリアにおける優先順位を考えこれからの働き方をデザインしていただきました。具体的で明日からの行動に繋ぐ内容にご参加者の方から高い満足度をいただきました。




■2018年秋 『世田谷区立男女共同参画センター』との協働事業を行いました




2018年11月3日(土)に、世田谷区立男女共同参画センターとの協働で、~人生100年時代、私らしいキャリアを実現!~『子育て期の働き方デザイン講座』を開催しました。子育て世代の働く女性を対象に、昨年の同事業よりも大きく上回るお申し込みをいただき満員御礼。座学に終わらない行動へ繋げるワークショップ講座に、ご参加者の方から高い満足度をいただきました。


■2017年秋『世田谷区立男女共同参画センター』との協働事業を行いました




2017年11月~12月に、世田谷区立男女共同参画センターとの協働で、~人生100年時代。ライフイベントを迎えても働き続けたい!~『女性の働き方デザイン講座』を開催しました。子育て世代の働く女性を対象に、両日定員を大きく上回るお申し込みをいただき満員御礼。座学に終わらない行動へ繋げる2回の連続ワークショップ講座に、ご参加者の方からの高い関心度が伺えました。


■政府系Webメディアや、専門誌での連載執筆をしています

女性のキャリア形成と育成、専門誌での連載をしています

女性のキャリア形成と育成、専門誌での連載をしています


日本人材機構、BIZREACH、ETIC.が運営する政府系Webメディア『自分らしく働くを考える=selfTURN』に、毎月寄稿しています。また、株式会社 産労総合研究所発行『企業と人材』《企業の人事部門対象の専門誌》における、『女性のキャリア形成と育成』に関する連載や、人材育成に関する通信教育教材の執筆指導講師なども行っています。