えるぼし認定企業46社が決定
2016年5月25日
【えるぼし認定企業46社が決定】
今年の4月より施行された「女性活躍推進法」で、
厚生労働省より「えるぼし認定」を受けた46社が発表されています。
《2016年4月末時点発表資料》
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000123991.html
このように公表がなされることで、
企業はさらに力を入れて女性が活躍しやすい制度や
取り組みを強化してくださることでしょう。
そこで大切な観点ですが、
女性活躍が上手くいっている企業というのは、
「女性活躍を新たな経営戦略」として位置付ける
企業が成功しはじめていると感じています。
女性が男性のようになって働くのではなく、
女性が女性らしい強みと視点を持って働ける。
これが大切なことです。
そして、女性がライフイベントを迎えても、
長く働き続けることができる様々な制度も、
福利厚生ではなく、経営戦略として考える。
そんな視点が求められています。
女性活躍推進のためには、小さな一歩からの
具体的な取り組みが必要です。
その取り組みをご支援します。
今年の4月より施行された「女性活躍推進法」で、
厚生労働省より「えるぼし認定」を受けた46社が発表されています。
《2016年4月末時点発表資料》
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000123991.html
このように公表がなされることで、
企業はさらに力を入れて女性が活躍しやすい制度や
取り組みを強化してくださることでしょう。
そこで大切な観点ですが、
女性活躍が上手くいっている企業というのは、
「女性活躍を新たな経営戦略」として位置付ける
企業が成功しはじめていると感じています。
女性が男性のようになって働くのではなく、
女性が女性らしい強みと視点を持って働ける。
これが大切なことです。
そして、女性がライフイベントを迎えても、
長く働き続けることができる様々な制度も、
福利厚生ではなく、経営戦略として考える。
そんな視点が求められています。
女性活躍推進のためには、小さな一歩からの
具体的な取り組みが必要です。
その取り組みをご支援します。