2/14:管理職対象『マネジメント能力の向上』研修を行いました。《21世紀型管理職とは?》
2018年2月14日
【2018.2.13 『マネジメント能力の向上』研修】
昨日は、さいたま新都心まで伺いまして、
ベテラン管理職の方々から中間管理職の方々まで、
20名以上が一堂に会し、『マネジメント能力の向上』研修を行ってきました。
管理職の役割、価値をあらためて考え、
できていること、できていないことを振り返ります。
◎職場を活性化する
◎組織を強くする
◎部下とのコミュニケーション方法
◎主体的な部下に成長する
◎業務目標の達成
◎業務改善・問題解決能力の向上
などについて、個人ワーク、グループディスカッションを
通して、学んでいただきました。
大切なことは、『小さなことからすぐにスタート』すること。
研修の最後には、ご参加者全員しっかりと行動宣言をしてくださいました。
またご参加の方からは、今回参加できなかった方々に向けて、
「すぐにでもこの研修をお願いしたい」とご依頼が入りました。
◎『21世紀型管理職とは?』これからの時代に求められる管理職研修を行っております。
ご質問、お問い合わせはお気軽に|お問い合わせ|フォームよりどうぞ。
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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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昨日は、さいたま新都心まで伺いまして、
ベテラン管理職の方々から中間管理職の方々まで、
20名以上が一堂に会し、『マネジメント能力の向上』研修を行ってきました。
管理職の役割、価値をあらためて考え、
できていること、できていないことを振り返ります。
◎職場を活性化する
◎組織を強くする
◎部下とのコミュニケーション方法
◎主体的な部下に成長する
◎業務目標の達成
◎業務改善・問題解決能力の向上
などについて、個人ワーク、グループディスカッションを
通して、学んでいただきました。
大切なことは、『小さなことからすぐにスタート』すること。
研修の最後には、ご参加者全員しっかりと行動宣言をしてくださいました。
またご参加の方からは、今回参加できなかった方々に向けて、
「すぐにでもこの研修をお願いしたい」とご依頼が入りました。
◎『21世紀型管理職とは?』これからの時代に求められる管理職研修を行っております。
ご質問、お問い合わせはお気軽に|お問い合わせ|フォームよりどうぞ。
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代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
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