6/1:政府系メディア【自分らしく働く:selfTURN:寄稿した記事が掲載されました】《活躍層、管理職こそ意識したい慣習》
2018年6月1日
【selfTURN:寄稿した記事が掲載されました】
◎今回のテーマは、
『挨拶は新人からではない?
キャリア層こそ意識したい職場の慣習』
(取材・執筆:MY STORY K.K. 代表 久保田一美)
社会人として根付いてしまっているであろう
「挨拶は新人からしましょう」という慣習。
2年目、3年目社員であっても、管理職であっても
その慣習を伝え続けてしまいます。
働き方改革のなかで「誰もが気持ち良く働く職場」では、
キャリア層こそ意識したい職場の慣習があります。
◆SELFTURN(セルフターン)とは、
「働き方=生き方」と捉え、自分自身(oneself)の可能性を
最大限に生かせる仕事を探すこと。
こちらのメディアは、働き方改革、人材の首都圏集中、地方創生など、
社会的な課題の一助となるため、
<日本人材機構、ETIC.、BIZREACH>の3社様が、
2017年3月から立ち上げた、
「これからの働き方を発信する政府系オンラインメディア」です。
キャリアアップ、地方、独立・起業、複業などをメインテーマに、
毎日記事が発信されています。
◎2018年6月1日公開の記事は|こちら|からお読みいただけます。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K.
女性活躍コンサルタント 久保田 一美
www.mystorykk.com
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◎今回のテーマは、
『挨拶は新人からではない?
キャリア層こそ意識したい職場の慣習』
(取材・執筆:MY STORY K.K. 代表 久保田一美)
社会人として根付いてしまっているであろう
「挨拶は新人からしましょう」という慣習。
2年目、3年目社員であっても、管理職であっても
その慣習を伝え続けてしまいます。
働き方改革のなかで「誰もが気持ち良く働く職場」では、
キャリア層こそ意識したい職場の慣習があります。
◆SELFTURN(セルフターン)とは、
「働き方=生き方」と捉え、自分自身(oneself)の可能性を
最大限に生かせる仕事を探すこと。
こちらのメディアは、働き方改革、人材の首都圏集中、地方創生など、
社会的な課題の一助となるため、
<日本人材機構、ETIC.、BIZREACH>の3社様が、
2017年3月から立ち上げた、
「これからの働き方を発信する政府系オンラインメディア」です。
キャリアアップ、地方、独立・起業、複業などをメインテーマに、
毎日記事が発信されています。
◎2018年6月1日公開の記事は|こちら|からお読みいただけます。
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人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
MY STORY K.K.
女性活躍コンサルタント 久保田 一美
www.mystorykk.com
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