◆集合研修の効果をそのままに『オンライン研修』実施しています◆ 「女性活躍推進」や「働き方改革」、「生産性向上」や「キャリアアップ」など、社会から求められる『人材育成』を通して、人と企業が継続して「成長・発展」するための研修・コンサルティング会社です。

【オンライン研修】《ご相談増加中》在宅勤務中の課題を解決!スムーズな業務遂行に必須のホウレンソウ・モチベーション管理・マネジメントスキル》

《ご相談増加中!》【オンライン研修実施しています】

新型コロナウイルス感染防止のため、現在多くの企業で「在宅勤務」が増えています
これは働き方の多様化としてテレワーク制度をすでに導入していた企業であっても、
導入していなかった企業であっても、従来の考え方とは違った局面であることも事実です。

現在の状況は従業員の働きやすさの選択ではなく、
BCP(事業継続計画)の観点から止められないビジネスとして、
様々な雇用形態の方々が在宅勤務であっても成果を上げていく必要があります。

弊社では、この局面に多くの企業からご相談が寄せられている課題を解決する
ための『オンライン研修』をご提供しています。
(*研修時間はご希望により2時間~1日研修へとカスタマイズ可能です)

【1】『在宅勤務中』のホウ・レン・ソウ 
~超重要3つのポイント~

どんなに優れたツールを使っても、この3つのポイントを外したら成果を出せないどころか、業務が回りません。リアル対面ではない在宅勤務だからこそのホウ・レン・ソウを理解して、成果に繋げます。
《対象:新人・若年層・リーダー層 (3時間研修)》

【2】『在宅勤務中』のモチベーション管理 
緊急事態宣言発令に伴い、初めて在宅勤務を経験している方々にとっては、オフィスとは違う環境での業務や時間の使い方に戸惑い、モチベーションも低下気味です。この研修ではご自身でできる超シンプルなモチベーション管理のメソッドを学び、毎日の在宅勤務に取り入れていきます。
《対象:若年層・リーダー層・管理職 (3時間研修)》

【3】『在宅勤務中』のマネジメント研修
従来、チームの中で数名のメンバーが在宅勤務を取り入れて働くことがあっても、現状のように従業員全員が毎日在宅勤務で働くという事態はありませんでした。リーダー・管理職にとって初めて直面した事態を乗り越え、在宅勤務中のマネジメントの仕方を学んで実行します。
《対象:リーダー層・管理職 (3時間研修)》


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MY STORY K.K.
代表 久保田一美
人材育成で発展する、人と企業のストーリー創造
www.mystorykk.com
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